"Será que os gerentes não vêem os absurdos que essa pessoa comete?"

Quem já não se questionou a esse respeito? 

Quem já não viu atitudes até absurdas de algumas pessoas, parecendo que os superiores faziam "vistas grossas" a isso?

Aí nos questionamos. E, de fato, parece que essas pessoas são "protegidas", ou que talvez os superiores tenham o famoso "rabo preso" com elas, porque algumas coisas realmente parecem absurdas aos nossos olhos. Lógico que às vezes realmente as injustiças acontecem, e que parece que as pessoas demoram para enxergar certas coisas (porque os "causadores" muitas vezes se fazem de "santos" e são manipuladores, e conseguem, sim, prejudicar muita gente).

Agora, vendo por outro lado... Pensando no lado da empresa, quanto maior for, ou quanto mais ela estiver crescendo... Fica cada vez mais difícil reunir pessoas com os mesmos valores, que sejam calmas, de bom relacionamento. Pense numa empresa que precise de 1.000, 2.000, 3.000 funcionários para suas atividades. Você acha que será possível que todas essas sejam honestas, de bom relacionamento, justas...? E a gerência e diretoria acabam aceitando e precisando dessas pessoas, porque o que mais importa para ela é o desempenho profissional e o resultado que elas dão.

Para termos uma ideia de a que ponto pode chegar essa situação... Conheci um micro empresário que possui uma empresa que trabalha com aparelhos de ar condicionado. Vende e presta serviços. Ele possui um técnico muito bom e qualificado, porém, descobriu que esse funcionário faz serviços "por fora" da empresa ao invés de ajudar a empresa que é o ganha pão dele... E usando as ferramentas dela, às vezes até no horário comercial! Mesmo que esse técnico se sinta injustiçado, que ganhe pouco, nada justifica desonestidade. E esse empresário está numa cidade pequena, onde encontrar mão de obra qualificada é  muito mais difícil (e até os empresários de grandes cidades reclamam da falta de funcionários qualificados). Bem ou mal, esse técnico dá resultados e lucro para a empresa. E enquanto ele não consegue encontrar alguém para substituí-lo, é preciso continuar com ele. Se é difícil para você aceitar o que um colega faz, imagine para esse empresário ter que "engolir" esse funcionário por absoluta falta de opção!

E, quando precisamos chegar aos superiores para notificar algo que essas pessoas fazem, é preciso tomar muito cuidado com isso. Falar com provas, apresentando fatos, e somente se ela realmente está atrapalhando o trabalho. Se for apenas questão de "picuinha" que não atinja suas atividades, pense se realmente vale a pena "passar para a frente", você ainda pode passar por fofoqueiro(a).

E vamos supor que você reuniu fatos e falou com o seu superior, e depois disso, nada foi feito, e ele pareceu até imparcial. Dá uma raiva, não dá? Agora, coloque-se no lugar dele. Na posição de superior, ele não pode "tomar partido", nem mostrar a você que concorda com sua opinião negativa a respeito da tal pessoa. Se ele sair mostrando a cada funcionário que ele concorda ou discorda com uma opinião, imagine essas pessoas saírem falando pela empresa que o superior concorda com a atitude negativa (muitos que vão reclamar não saberão ficar "de boca fechada" e podem vir a prejudicar o superior com isso). 

Pode ter certeza de que se você for um bom funcionário, ético, de confiança, e ele for um bom líder, ele levará sua reclamação em consideração e irá procurar mais fatos e prestar mais atenção nas atitudes da pessoa, mesmo que não demonstre isso a você, para depois poder agir. Pense também que as empresas possuem monitoração dos funcionários, de telefone fixo e móvel quando corporativo, de emails... Então, pode ser que as empresas saibam, sim, particularidades negativas de seus funcionários (e pode ser que seu gerente tenha a mesma opinião que você sobre seu(a) colega), mas tenha a consciência de que, quanto maior for a empresa, mais imparciais os bons líderes devem parecer a todos. Raramente eles vão se sentir confortáveis em concordar com o "reclamante", a não ser que ele realmente tenha muita confiança nele e tenha até uma certa intimidade com ele.

Temos que aprender a aceitar essas diferenças dentro da empresa em que trabalhamos, com essa consciência de que é impossível que uma empresa tenha todos os funcionários super honestos, éticos e de bom relacionamento com os colegas. Isso demonstra maturidade profissional, a ponto de você conseguir usufruir de uma certa paz ao invés de ficar revoltado com as pessoas... E eu acredito que, a partir do momento em que fazemos o melhor que podemos, que damos o melhor de nós, mais cedo ou mais tarde as oportunidades aparecem, e a verdade sobre nós (e sobre os outros) também. Temos que aprender a olhar para o nosso trabalho, e não para o dos outros. Basta apenas nos defendermos de possíveis injustiças.

Temos que ter consciência também de que uma empresa investe tempo e dinheiro para trocar, demitir ou contratar funcionários. E isso não é tarefa tão simples, e por isso às vezes ainda fica mais viável manter uma pessoa que causa alguns problemas do que ter que trocá-la.

Agora, se realmente os problemas estão acontecendo de maneira absurda... Espere. Mais cedo, ou mais tarde (às vezes muito mais tarde, infelizmente...), o tempo mostra e traz todas as respostas. E lembre-se que de toda situação tira-se ao menos o aprendizado. E não se esqueça: É com os relacionamentos interpessoais, positivos ou negativos, onde mais temos oportunidades de aprendermos a viver e a evoluir como pessoas e profissionais!

"Queria sentir a presença do meu anjo da guarda..."

A maioria das pessoas acredita na existência de um anjo da guarda que as protege. E muitas mesmo acreditando nisso podem ter a sensação de que "o delas deve estar longe porque não consegue percebê-lo".

Há quem diga que, de fato, quando não prestamos atenção em nada direito na vida, quando somos muito materialistas, ou andamos muito "rebeldes", o nosso anjo da guarda se afasta. E que basta chamá-lo que ele se aproxima de novo.

Mas, enfim. Se eles realmente existem e nos acompanham como dizem as várias teorias a respeito... Por que não os sentimos? Por que eles não aparecem para nós? Por que não podemos ouvi-los? 

Eu creio que a explicação para isso seja uma só: Para que não criemos uma dependência deles, e possamos desenvolver nossa autonomia.

Imagine que fosse possível, por exemplo, ouvir diretamente os conselhos deles. Se assim fosse, não faríamos nada sozinhos, não teríamos tanta iniciativa de refletir e pensar no que é preciso, no que é melhor... E aí, como amadureceríamos?

Algumas teorias dizem que eles sempre estão ali, nos inspirando, nos dando idéias... Que muitas boas idéias que temos, que muitas vezes que dizemos 'nossa, eu quase me esqueci disso'... Foi nosso anjo que nos inspirou. E que quando estamos de coração aberto, nós seguimos as idéias que eles nos passam. Imagine que você tenha tido uma boa ideia e que ela tenha sido sugerida pelo seu anjo da guarda, você seguiu e foi bem sucedido(a). Isso vai te fazer se sentir auto confiante e motivado, a ponto de você também ter suas próprias ideias boas, se desenvolver e amadurecer como pessoa. Porque, por mais inspiração que nosso anjo nos passe, o livre arbítrio, a vontade de fazer o bem, a vontade de evoluir por nós e pelo próprio, são nossos. Podemos sim ter ajuda, mas a escolha, a decisão final, é sempre nossa.

Agora, se tivéssemos a boa inspiração e de repente descobríssemos que foi ideia dele... Poderíamos perder a oportunidade de nos sentirmos capazes. Concorda?

E não importa sabermos se a ideia foi inspirada por ele ou se foi nossa mesmo. Se escolhemos seguir a intuição que ele nos passou, não deixa de ser um mérito. Até porque ele pode ter dado a ideias, mas a execução foi nossa!

Portanto, se você acredita que tem um anjo da guarda, converse sim com ele. Chame-o quando tiver dúvida, porque fé é isso: Acreditar naquilo que não é concreto e que tudo caminha para nosso bem e para nossa evolução.

__________________________________________________________________

Obs: Algumas religiões referem-se aos anjos da guarda como "mentores", e há uma linda música em homenagem a eles:

MENTOR

Se penso estar sozinho, percebo meu amigo,

 Ao meu lado, companheiro, carinhoso a me abraçar. 

Mentor, meu amigo e guia que está sempre junto a mim,

Em todos os meus tropeços, inspira meu caminhar. 

Nas provas de minha vida, consola as aflições. 

sustenta minha coragem, me ajudando a evoluir. 

Mentor, meu amigo e guia que está sempre junto a mim. 

Em todos os meus tropeços, inspira meu caminhar. 

Agradeço sua presença, me envolvendo em seu amor. 

Que a semente em mim plantada, possa vir a germinar. 

Mentor, meu amigo e guia que está sempre junto a mim. 

Em todos os meus tropeços, inspira meu caminhar, inspira meu caminhar, inspira meu caminhar...

Sorte de principiante!

Todo mundo já teve a experiência de ter tido, ou ter visto alguém ter, a famosa "sorte de principiante". Aquilo que acontece quando a pessoa está fazendo algo pela primeira vez e dá certinho, com resultado perfeito!

Pode ser um jogo. Pode ser a tentativa de fazer uma receita de cozinha, de uma peça de artesanato, e tantos exemplos mais. Muita gente com tanta experiência em determinada coisa pode não conseguir um resultado tão grandioso quanto o do principiante. Por quê???

Pode ser uma sorte 'por acaso'? Pode, claro. Mas o que podemos analisar também é que, quando estamos fazendo algo pela primeira vez, colocamos nossas melhores energias na "empreitada", independente de qual seja. Prestamos atenção em todos os detalhes, caprichamos na execução, olhamos ao redor, consultamos pessoas mais experientes quando é o caso, pesquisamos antes de fazer, e muito mais. E por isso o resultado é tão satisfatório, pelo simples fato de termos nos preocupado com tudo isso!

Quando já somos experientes em algo, tendemos a "relaxar", a "ligar o piloto automático", a "ficar menos apaixonado por aquilo que já não é mais novidade", etc... E numa dessa, o resultado passa a ser de acordo com a energia empregada.

Portanto, seria de grande valia se fizéssemos qualquer coisa como se fosse a primeira vez. Concorda? ;-)  

Os anjos te ajudam. E você, ajuda os anjos?

A maioria das pessoas, independente da crença ou religião, acredita em anjos. Em nosso anjo da guarda, e outros que nos rodeiam para nos proteger.

E acreditam, pedem a proteção deles, sentem conforto em acreditar na ajuda deles quando estão em dificuldade. 

Mas apenas lembram de falar com eles quando precisam de alguma coisa. Pensam neles apenas como seres invisíveis que estão lá, à disposição delas, e que cumprem a função que o Criador concedeu a eles, de proteger a humanidade. Nunca pararam para pensar que elas também poderiam, em troca, ajudar os anjos também.

Ããããã??? Como assim? Eles são seres de luz, não precisam da nossa ajuda. Certo? Em partes, sim. Eles não precisam que nós os ajudemos para eles, porque de fato são puros e muito mais sábios do que nós, mas... Eles certamente ficam extremamente felizes e gratos quando ajudamos o próximo. Podemos poupá-los de trabalhos com atitudes simples. Vou exemplificar.

1) Imagine uma casa onde estão três pessoas, e começa uma briga entre duas. Aí, imagine que a terceira pessoa resolve "botar mais lenha na fogueira" e alimenta a discussão. Os três anjos da guarda terão um trabalhinho "mais ou menos" para inspirar seus protegidos a pacificarem a situação, que pode ficar bem grave (isso se eles continuarem por lá... Há quem diga que se estivermos muito "rebeldes" nosso protetor pode se afastar de nós!).

Agora imagine a mesma situação, com a briga entre duas. A terceira pessoa resolve ajudar colaborando para que a discussão pare logo, ou não se torne tão destrutiva, pede calma às duas, e... De fato, a coisa se acalma. Ou seja, a terceira pessoa ajudou o anjo das três!

2) Agora, pense em fofocas num local de trabalho, o que existe muito por aí. E um grupo começa a falar mal de alguém ausente. Todos se empolgam e incentivam a maledicência. Para quem acredita, a maledicência além de não trazer benefício nenhum, ainda provoca um ambiente pesado, de energias extremamente negativas... O que vai dar um trabalhão enorme para o anjo de todo mundo ali. Porém, se num caso desse UMA pessoa apenas fizer o grupo mudar de assunto, ou mostrar o lado positivo dessa pessoa, o outro lado da situação, ou dizer algo do tipo que a pessoa deve ser uma sofredora no fundo (caso a maledicência aconteça por ser uma pessoa de difícil convivência por exemplo), ou em silêncio fazer uma pequena oração para que aquele grupo e a pessoa ausente sejam protegidas e inspiradas a terem atitudes mais nobres umas com as outras... Não importa, por menor que seja a contribuição, se teve uma intenção para o Bem... Já ajuda a melhorar a vibração daquele grupo e consequentemente do local de trabalho como um todo. Ou seja, ajudou os anjos!

3) Trabalhos voluntários, ou qualquer ato de doação de si mesmo em favor do próximo também colaboram com o bem estar do próximo, portanto, também estamos ajudando os anjos quando os fazemos!

4) Quando somos pacientes, compreensivos com os outros quando estes nos ofendem (mas claro, ninguém tem que ser submisso e permissivo) e não alimentamos uma discussão ou raiva... Também estamos ajudando os anjos.

Existem mil maneiras de colaborarmos com um ambiente melhor, para uma vida melhor para todos. Se todos fizerem uma pequena colaboração, o mundo será um lugar muito melhor para se viver... E assim, ao invés dos anjos ficarem trabalhando para apaziguar, curar feridas e mágoas dos protegidos, para socorrer aqueles que sofrem maldades... Trabalharão para inspirar cada ser humano para ser uma pessoa melhor, ajudar na evolução de todos, incentivar-nos a melhorar nossa inteligência emocional e intelectual. Não seria maravilhoso?

“Vós sois deuses” (João 10:34), “podem fazer o que eu faço e muito mais...” (João 14:12)disse Jesus. Essas passagens das escrituras sagradas mostram que todos temos o potencial de sermos pessoas melhores, para nós mesmos e para os outros. Jesus acredita em nossa boa essência. Podemos praticar a caridade, a solidariedade, a benevolência, a paz, a compaixão, o amor, o desprendimento... Tudo isso e muito mais são maneiras de colaborarmos com o Criador e com todos aqueles amigos invisíveis que ele nos enviou para nos proteger, amparar e inspirar!

Você consegue pensar em que situação pode ser um colaborador dos anjos? Se não, comece a partir de agora... E faça sua parte como integrante do mundo que te acolhe, te alimenta, te dá a oportunidade de aprender, mesmo diante de tantos desafios!

Foi tanto amor que... Acabou!

Existem vários motivos que podem fazer um amor aparentemente perfeito acabar. E muita gente não consegue entender, especialmente quando se dedicou, apostou e fez tudo o que estava ao alcance, talvez além do que era possível.

E o erro, vai ver, estava justamente aí: Fez demais. Fez além!

É errado se dedicar? Claro que não. Mas tem gente que não conhece os limites pra isso. Até para dedicação tem limite.

Ceder é importante, conhecer o que o outro gosta também é, companheirismo e estar ao lado é magnífico. O problema é que às vezes exagera-se na dose e perde-se a noção do equilíbrio entre ceder e se anular, entre companheirismo e simbiose. Com a desculpa de ser flexível, a pessoa acaba é se anulando mesmo. Para de enxergar a si mesmo e só foca no outro. Pensa no que o outro gosta, pensa em agradar, pensa em não desagradar, enfim. Jura que não, mas acaba vivendo a vida do outro...

Talvez ela tenha parado de correr no parque no fim de semana, já que ele era mais sedentário, para ficar mais perto dele. Talvez ela tenha parado de encontrar as amigas pelo mesmo motivo. Mas ela não consegue perceber que andar no parque a fazia ficar mais relaxada e com mais vitalidade, que encontrar as amigas a deixava com vários assuntos a comentar depois... Coisas que faziam dela uma pessoa tão alegre... Que o encantava!

Talvez ele tenha largado o futebol e parado de ler os livros que gostava para ficar mais tempo com ela. E não 'se liga' que os benefícios que ele tinha (como ter mais disposição e saúde pela atividade física, e mais 'mente aberta' pela leitura) eram estendidos a ela... Que tinha tanto prazer em estar com ele também por isso!

Mas durante muito tempo nos fizeram acreditar que bonito era isso: Virar 'um só'. Fazer tuuuudo junto. Ficar as 24 horas do dia lado a lado. Felizmente, hoje existe uma maior consciência da importância da individualidade.

Os casais, antes de começarem a namorar, se encantam é um com o outro. E mesmo quando é algo que começa puramente físico, o relacionamento só continua se houver alguma afinidade, admiração etc... E aí está o início de tudo. Um gosta do outro pelo que a pessoa é... E antes de ficarem juntos, sem um ao outro, eram 'inteiros'. Mas passam a ficar juntos e viram 'um só ser'... Lindo isso, não? Só na velha teoria!

O problema é que, nessa de virar 'um só ser', deixam de ser os inteiros que se admiravam. Se o casal vira "uma coisa só", quando se olham, acabam se sentindo perdidos, não sabendo quem é quem, e pior de tudo, mal têm consciência de quem são! E... Onde está aquela pessoa por quem se apaixonou? A partir do momento em que ela se 'funde' na relação... Deixa de existir! E aí começa aquilo que vai virar o fim...

'Esteja feliz com você antes de querer ser feliz com alguém" - o outro lado!

"Antes de ser feliz com alguém, você tem que aprender a ser feliz com você mesmo(a)." 

"Complete-se antes de querer que alguém que te complete."

Frases como essas todos conhecem, e são verdadeiras. Quem não é feliz consigo mesmo, não consegue ser feliz com nada nem com ninguém. Enfim, textos e teoria a respeito disso não faltam por aí, tanto que esse texto fala do outro lado de interpretar essa frase...

Há pessoas que, por medo de se relacionarem, ou de tanto ouvirem essas teorias, acabam optando pelo isolamento, de maneira até inconsciente. É preciso ter cuidado ao aplicar essas sábias frases em nossas vidas. Pode-se chegar à conclusão, até sem querer, que estar sozinho(a) é melhor do que estar acompanhado!

Se for analisar a fundo, existem pessoas que possuem traumas, conflitos, problemas com elas mesmas que elas podem vir a carregar uma vida inteira... E aí, vai ficar sozinha para sempre caso isso aconteça? Dessa maneira, muita gente acaba “se fechando”. 

Infelizmente, tem gente que usa essas frases para reforçar um comportamento que consiste em simplesmente se recusar a se relacionar. Distorcem a mensagem positiva que possuem, e usam como desculpa até inconsciente para ficarem sozinhas. 

É errado querer ser sozinho? Claro que não. Há quem até reforce a teoria de que a maioria busca se relacionar com alguém porque no fundo ninguém se suporta, então não aguentariam viver apenas na própria companhia. Mas quem quer ser sozinho por opção não usaria as frases acima, afinal, elas não descartam a busca por uma pessoa para amar, concordam?

E lembre-se: A vida de uma pessoa, para ser gerada, precisa de duas. É um recado da vida que deixa claro que não fomos feito para ficarmos sozinhos!

Você sabe o que é "sentir falta de problemas"?

É estranho para muita gente... Mas acontece. 

Há quem não aguente mais determinada situação, que não vê a hora de se livrar de um problema, de encontrar uma saída, de sentir paz, de ver tudo resolvido. Que pode ter passado meses ou até anos tão mergulhado em problemas que, quando resolve... Sente que algo está faltando. Talvez essa sensação seja até maior do que o alívio da resolução, ou ainda, substitua a alegria que deveria ser sentida!

Por que isso acontece? De onde pode ter vindo?

Se é uma sensação momentânea, e que depois dá lugar à paz e à serenidade, tudo bem, pode ser até natural. Se não... A pessoa não é "louca", e muito menos ela quer ter problemas, ela mesma não entende porque tem essa sensação. Eu vejo duas possibilidades:

-Há quem tenha ficado tanto tempo "submerso" numa situação que de repente "perde o rumo", fica sem saber o que fazer quando o problema acaba. Isso é típico de quem, por exemplo, passa anos cuidando de uma pessoa enferma, não sai do lado dela. E quando o enfermo "parte para o outro lado", essa pessoa se sente perdida. Mas a vida é sábia, sempre irá trazer novas razões para essa pessoa viver se ela deixar e não se sabotar. Neste exemplo citado, essa pessoa pode sentir , inconscientemente até, algo do tipo "como vou buscar alegria e ser feliz se meu pai/minha mãe/meu marido morreu? Não tenho direito...", porque muitos de nós somos criados para lidar com a morte de uma maneira negativa e mórbida, sendo que ela muitas vezes é uma libertação especialmente para quem partiu. Mas, enfim. Este é apenas um exemplo entre tantos, e o importante é se dar conta de que o problema acabou e nossa vida continua, e é preciso encontrar uma nova razão para continuarmos vivendo. Acredito que enquanto estamos vivos, temos algo a fazer pela vida que é sábia e irá nos tirar daqui quando tivermos cumprido nossa missão.

-Mas há também uma outra situação ainda mais complexa, mais difícil de ser percebida, e infelizmente muito mais comum do que se pensa. Há pessoas que quando dão um passo à frente, quando se libertam de algo desagradável, se dão conta de que o problema acabou e 'estranham'. Ficam se perguntando se o problema se resolveu mesmo. Ficam olhando à volta para ver se realmente não há nada para se preocuparem, e quando percebem que o problema realmente acabou... Sentem-se desconfortáveis. E não é pelo hábito do problema ou pela falta de rumo dali pra frente, mas porque elas simplesmente não se sentem merecedoras de paz e alegria em suas vidas. No plano racional, pode até ser que elas se vejam como pessoas de valor, mas no plano inconsciente, no plano dos sentimentos, da vivência dentro delas mesmas, isso não acontece. E sem saberem, o inconsciente delas diz coisas do tipo: "Eu, feliz? Imagine, não sou bom(a) o suficiente para isso". "Não mereço ser feliz." "Não sou digno de paz e alegria porque cometi um erro horrível no passado."

E vivenciando tão negativamente, sem perceberem... Acabam se sabotando. Afastam boas oportunidades, atraem situações desagradáveis. A maioria delas além de não se darem conta disso, carregam culpas e traumas do passado que geram toda uma falta de amor a si mesmas e a sensação de "não merecimento". Elas podem:

-Terem vivido uma situação desagradável enquanto ainda eram um bebê em formação ou na infância da qual nem se lembram. 

-Silenciar para si mesmas e fazerem questão de não pensarem em situações das quais se arrependeram. 

-Terem passado por algo que o inconsciente faz com que determinada situação seja esquecida ou de importância minimizada como estratégia de proteção, e a pessoa tem a falsa sensação de que aquilo não foi importante ou não "marcou".

Seja como for. A vida traz problemas, sim, mas quando traz paz... Vamos aproveitar, vamos concentrar nossas energias nisso, tal como fazemos diante de problemas!

 Se você tem essa sensação de que "falta alguma coisa" quando um problema se resolve ou quando a paz se instala... Procure perceber "de onde vem".  e... Aprenda a desfrutar dessa paz e fase tranquila da qual você sem dúvida é merecedor(a)!!!